Шинный производитель развивает сотрудничество в ведущими алтайскими университетами
Алтайский шинный комбинат (АШК) совместно с ведущими университетами региона – Алтайским государственным университетом (АГУ) и Алтайским государственным техническим университетом им. И.И. Ползунова (АлтГТУ) – реализует программу целевого обучения, направленную на подготовку квалифицированных кадров для предприятия.
«Этот проект стал результатом тесного взаимодействия между работодателем и образовательными учреждениями, что позволяет готовить специалистов, полностью соответствующих требованиям современного производства», — отмечают в компании.
В рамках сотрудничества вузы и предприятие согласовали учебные планы по четырем ключевым направлениям: химическая технология, электроэнергетика, техносферная безопасность и конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств. Такая совместная работа должна гарантировать, что выпускники будут обладать не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками, необходимыми для работы на производстве.
Программа целевого обучения предусматривает различные формы, включая очную и заочную, что позволяет как молодым специалистам, так и действующим работникам комбината получать образование без отрыва от производства. Участники программы получают дополнительную финансовую поддержку от комбината, персональных наставников из числа опытных специалистов АШК и гарантированное трудоустройство после завершения обучения.
Программа целевого обучения Алтайского шинного комбината объединяет два ключевых потока участников: 50% — действующие сотрудники с производственным опытом, которые повышают квалификацию и осваивают новые компетенции прямо на рабочем месте; и 50% — абитуриенты, замотивированные связать свою карьеру с предприятием и готовые перенимать знания у наставников.
«Совместная работа с университетами – это важный шаг в развитии кадрового потенциала предприятия. Мы не просто финансируем обучение, а активно участвуем в подготовке специалистов, что в будущем позволит нам получить высококвалифицированных сотрудников, готовых к решению производственных задач», — заявила Наталья Ляпкина, директор по персоналу АШК.
В 2026 году планируется расширение программы за счет увеличения количества участников и добавления новых специальностей, что «подтверждает приверженность АШК стратегии социально ответственного бизнеса, направленной на поддержку профессионального образования и развитие региона».